転職理由として多いのは

昔から、人は3の時に気をつけろと言われてきました。3日、3か月、3年。
これは物事を初めて、辞めたいと思ってしまう時期だそうです。


職場雰囲気からそう感じてしまう人が多いそうです。ただ、退職する場合、もしくは転職をする場合、どういったことを理由にやめているのでしょうか。


ここでは、転職理由として多いものを紹介したいと思います。まず、理由として一番多いのが、「ほかにやりたい仕事がある」です。


夢はあったが、そこの企業は受からなかった。

そこで仕事をしてみたが、やはりその仕事がしたい。

そう思って転職しようと思っている人が多いのです。次に多いのが、「会社の将来が不安」だそうです。

2008年のリーマンショック後、これを理由にしていた人も多かったようです。

しかし、現在は景気回復の兆しからか、不安解消のためという理由から、希望に合った職に就くための転職が多くなってきているようです。


また、会社の給与に不満があったり、休日が少なく、残業が多いなど、福利厚生を理由にしている人も多くなってきています。

さらに、近年理由として増えてきているのが、会社の評価方法に不満をもっているということです。

これは景気回復傾向である一方、それが給与に反映されていないことが不満となっているようです。
逆に、リストラ・倒産等を理由に転職をしている人の割合はグンと少なくなってきているのだそうです。

みなさん、色々な理由を持っているのだと思いました。

http://www.aromakankyo.or.jp/job/list/
https://www.nurse-center.net/nccs/
https://www.youtube.com/watch?v=jEdoPKSDYsU

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